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馬克的背景是從 2C 業務到 2B 業務,再從 HRD 到 L&D,又有企業內部專任講師的職涯歷程。而我們認為新創公司對於人才的要求,關鍵在於創辦人一定會希望每個團隊、每個角色都需要具備 Ownership,經歷很重要、學歷參考,同時願意一起燃燒熱情,而更專注的來看「商業開發」的角色,他更該具備三種特質 ...
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