〈產品思維〉EP4｜從 0 到 1，再從亞洲到歐陸的軟體工程師職涯｜ft. Carousell Tech Lead / Ronald #高手朋友 powered by sofasodat

透過視訊和我們錄音的是 Carousell Tech Lead － Ronald，今天的內容將分為兩個章節，分別是「從 0 到 1，再從 1 重新出發的心路歷程」，和第二章節「專業職能與管理職能，工程師的職涯發展路徑」。


❚ Tech Lead 在產品團隊中所扮演的是什麼樣的角色？

• 技術和團隊夥伴成長的取捨
• 對外的角色扮演

❚ Ch1. 從 0 到 1，再重新出發的心路歷程

• 從 0 到 1 所培養的思維
• 加入規模更大的公司，幫助或困擾是什麼
• 給聽眾朋友，對於加入新創或加入大公司的建議
• 新創公司 CTO 對比現任 Tech Lead 最大的差異
• 對於 Ownership 的看法
• 如何協助團隊夥伴建立 Ownership

“ 待過新創或早期加入公司，你對於 Ownership 會特別重。對於工作和生活，會想辦法融合在一起。 “ - Jenson


❚ Ch2. 專業職能與管理職能，工程師的職涯發展路徑

• 工程師發展至 CTO, Tech Lead, PO. Senior Engineer 這些職位所需要具備的條件和思維
• 工程師在國內、國外的就業環境下尋求職涯發展經驗
• 海外工作經驗印象最深刻的一件事情

“ 我自己一路過來，語言會讓你的能力打折。我用中文可以當一位 Leader, 但英文就沒辦法。 “ - Jenson


❚ 延伸思考：第一章節

1. 市場是如何看待你的專業技能？
2. 你和團隊成員，想過什麼樣的生活？

❚ 延伸思考：第二章節

1. 你是怎麼看待職涯規劃，是階梯？還是拼圖？
2. 你有多久沒有主動的和前輩、主管、教練 1 on 1？為什麼？

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Ronald @sofasoda 問問先輩｜https://business.pse.is/sofasoda-ronald

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節目製作：上班阿叔 Uncles'Radio

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