EP124 和新世代溝通，注意這 3 個原則

“ 如果部屬有情緒，受委屈，絕大部分的都是主管的問題吧。畢竟沒人想在工作上糟蹋自己。“

❚ 和新世代（22 - 30 歲）的溝通經驗？

1. 「新世代想要的」與「我們能給的」
2. 溝通是雙向的，我們都是當年的新世代

❚ 獨立作戰能力 vs. 團隊協作能力

1. 兩者不矛盾，要去創造共存
2. 身為主管沒有取捨，只有平衡

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